신한이지손해보험은 2022년 7월 신한금융그룹의 15번째 자회사로 새롭게 출범하며, “더 쉽고 편안한, 더 새로운 금융”이라는 그룹 비전을 실천하고 있어요. 디지털 혁신을 통해 차별화된 고객 경험을 제공하는 디지털 손해보험사로 빠르게 성장하고 있습니다.
신한이지손해보험, 어떤 회사일까요? – 핵심 정보와 기업 문화 🏢
신한이지손해보험은 고객 중심의 디지털 혁신을 추구하며, 기존 보험의 틀을 깨는 새로운 시도를 하고 있어요. 2003년 다음과 LG화재의 합작으로 시작해, 2022년 신한금융그룹에 편입되기까지 여러 변화를 겪으며 성장해왔습니다.
핵심 가치
- 바른 생각과 행동: 업무와 일상의 모든 부분에서 정직하고 투명하게 행동합니다.
- 빠른 실행과 개선: 신속하게 실행하고, 결과를 통해 빠르게 개선합니다.
- 다르게 생각하고 시도: 기존의 방식에 얽매이지 않고, 창의적인 아이디어를 적극적으로 시도합니다.
- 고객 우선: 항상 고객을 최우선으로 생각하고, 고객에게 최상의 가치를 제공합니다.
- 주도적 문제 해결: 업무 경계를 넘어 주도적으로 문제를 해결하고, 새로운 기회를 창출합니다.
- 배려와 존중: 서로를 배려하고 존중하며, 건강한 조직 문화를 만들어갑니다.
일하는 방식
신한이지손해보험은 자유로운 분위기 속에서 서로 존중하며 협력하는 문화를 가지고 있어요. 유연근무제를 통해 개인의 업무 스타일에 맞춰 효율적으로 일할 수 있도록 지원하며, 자유 복장, 캐주얼 데이 등 편안한 근무 환경을 제공합니다. 또한, 사내 동호회 운영, 음료 제공 등 직원들의 웰빙을 위한 다양한 프로그램을 운영하고 있어요. 😀
2025년 신한이지손해보험 채용, 합격 정보와 면접 꿀팁! 💼
신한이지손해보험은 디지털 혁신을 이끌어갈 인재를 적극적으로 채용하고 있습니다. 2025년 채용은 수시 채용 중심으로 진행되며, 공식 채용 홈페이지(https://shinhanez.co.kr/)를 통해 공고를 확인할 수 있습니다.
- 입사 지원: 채용 공고 확인 후 온라인 입사 지원서를 작성합니다.
- 서류 전형: 제출된 서류를 바탕으로 지원자의 역량과 경험을 종합적으로 검토합니다.
- 면접 전형 (1차, 2차): 실무진, 임원진 면접을 통해 지원자의 전문성, 잠재력, 인성 등을 평가합니다.
- 후보자 적격 확인: 평판 조회, 경력 확인, 채용 검진 등을 통해 최종 합격자를 선발합니다.
- 처우 협의: 최종 합격자와 연봉, 복리후생 등 처우를 협의합니다.
면접 팁 🍯
잡플래닛에 따르면 신한이지손해보험의 면접 난이도는 2.4점으로, 비교적 평이한 수준이에요. 면접은 헤드헌터를 통해 진행되는 경우가 많으며(66%), 면접 경험은 긍정적(43%), 부정적(47%) 의견이 혼재되어 있습니다. 면접 결과는 합격(29%), 불합격(61%), 대기 중(10%)으로 나타났어요. 면접에서는 주로 자기소개(16%), 직무 지식(36%) 등을 묻는다고 해요. 면접 전에 신한이지손해보험의 기업 정보, 사업 내용, 추구하는 가치 등을 충분히 숙지하고, 자신의 강점과 경험을 연결하여 답변을 준비하는 것이 좋습니다.
신한이지손해보험 연봉, 얼마나 받을 수 있을까요? 💰
신한이지손해보험의 연봉 정보는 채용 플랫폼마다 조금씩 다르게 나타나고 있어요.
- 캐치: 평균 연봉 5,921만원, 초봉 4,322만원
- 잡플래닛: 평균 연봉 5,035만원 (최고 연봉 7,208만원)
- 사람인: 2023년 기준 평균 연봉 정보 없음
- OpenSalary: 평균 예상 연봉 6,829만원
위 정보를 종합해 보면, 신한이지손해보험의 평균 연봉은 대략 5,000만원 ~ 6,000만원 수준으로 예상할 수 있습니다. 경력, 직무, 개인 역량에 따라 연봉은 달라질 수 있다는 점 참고해주세요!
신한이지손해보험 복지, 꼼꼼하게 따져보세요! 👍
신한이지손해보험은 임직원들의 워라밸과 건강한 삶을 위해 다양한 복지 제도를 운영하고 있어요.
- 유연 근무제: 업무 특성에 맞춰 근무 시간을 자율적으로 관리할 수 있습니다.
- 복리 휴가: 연차 외에 매년 5일의 복리 휴가가 제공됩니다.
- 종합 건강 검진: 매년 1회 종합 건강 검진을 지원합니다.
- 복지 포인트: 자기 계발, 여행, 리프레쉬 등에 사용할 수 있는 복지 포인트를 제공합니다.
- 의료비 지원: 본인뿐만 아니라 가족의 의료비도 지원합니다.
- 경조금 지원: 임직원의 기쁨과 슬픔을 함께 나누기 위해 경조금을 지원합니다.
- 자녀 교육비 지원: 미취학 자녀부터 대학생 자녀까지 교육비를 지원합니다.
- 우리사주 제도: 회사와 함께 성장할 수 있는 기회를 제공합니다.
- 사내 동호회 운영: 다양한 취미 활동을 지원하며, 직원 간 친목 도모를 장려합니다.
- 음료 제공: 차, 커피 등 다양한 음료를 제공하여 편안한 근무 환경을 조성합니다.
신한이지손해보험 다이렉트, 더 쉽고 편리하게! 📱
신한이지손해보험은 2024년 4월, 다이렉트 보험 플랫폼 ‘신한 SOL EZ손보’ 앱을 출시하며, 디지털 보험 서비스를 강화했어요. 이 앱을 통해 보험 상품 가입, 계약 관리, 보상 청구 등 모든 보험 관련 과정을 한 번에 처리할 수 있습니다.
주요 상품
- 신한 SOL 해외여행보험: 해외여행 중 발생할 수 있는 다양한 위험을 보장합니다.
- 신한 SOL 장기체류보험: 해외 유학, 장기 체류 시 필요한 보장을 제공합니다.
- 신한 SOL 주택화재보험: 화재, 폭발, 붕괴 등 주택 관련 사고를 보장합니다.
- 신한 SOL 실손의료보험: 질병, 상해로 인한 의료비를 보장합니다.
- 신한 이지로운 운전자보험: 운전자에게 필요한 다양한 보장을 제공합니다.
- 착오송금 회수비용 보장보험: 업계 최초로 착오송금 시 회수 비용을 보장합니다.
마무리하며 ✍️
신한이지손해보험은 디지털 혁신을 통해 보험 산업의 새로운 미래를 열어가는 회사입니다. 안정적인 재무 구조, 다양한 복지 제도, 수평적인 조직 문화를 바탕으로 임직원들의 성장을 지원하고 있어요. 보험 업계, 특히 디지털 보험 분야에 관심 있는 분이라면 신한이지손해보험에 도전해 보세요!