목차
원서 접수 화면에서 어학성적 입력란과 모집부문을 앞에 두고 지원 가능 여부를 판단해야 하는 상황에서는 공통 자격, 직무별 요건, 가점 적용 전형을 구분해야 합니다. 2026년 기술보증기금채용 정규직 신입직원 모집은 총 117명 규모로 공고됐으며, 기술금융과 기업평가 업무에 필요한 직무 역량을 중심으로 선발합니다.
기술보증기금은 기술혁신형 기업의 보증과 기술평가를 지원하는 금융 공공기관입니다. 채용에서는 학력·연령·성별 정보를 평가에서 배제하는 블라인드 방식을 적용하며, 일부 전문 모집부문과 외국어 기준에는 별도 조건을 둡니다.
기술보증기금채용 117명 모집부문 구성
2026년 정규직 신입직원 채용 인원은 117명입니다. 가장 큰 비중은 기술보증 및 기술평가 직무이며, 금융일반과 이공계 일반·융합, AI·데이터, 박사, 공인회계사·세무사, 보훈 분야로 세분화했습니다.
전산은 5명, 법무·채권관리는 일반 5명과 변호사·변리사 2명으로 편성됐습니다. 지원자는 1개 모집부문만 선택할 수 있으므로 전공, 보유 자격, 어학성적, 직무 경험을 기준으로 지원 분야를 정해야 합니다.
| 직무 분야 | 세부 모집부문 | 채용 인원 |
|---|---|---|
| 기술보증 및 기술평가 | 금융일반 | 40명 |
| 기술보증 및 기술평가 | 이공계 일반·융합 | 36명 |
| 기술보증 및 기술평가 | AI·데이터 | 5명 |
| 기술보증 및 기술평가 | 박사·공인회계사·세무사·보훈 | 24명 |
| 전산 | 전산 | 5명 |
| 법무·채권관리 | 일반·변호사·변리사 | 7명 |
기술보증 및 기술평가 업무는 기업의 기술성, 사업성, 시장성, 재무 상태를 평가하고 보증 지원 여부를 검토하는 직무입니다. 이공계 전공자는 기술 이해 역량을, 금융일반 지원자는 재무 분석과 기업금융 지식을 경험 및 교육 이력으로 제시할 필요가 있습니다.
AI·데이터와 전산은 디지털 금융서비스 및 정보시스템 업무와 연결됩니다. 법무·채권관리는 보증채무 관리, 법률 검토, 채권 회수 관련 실무를 수행하므로 해당 분야 전문성의 증빙 여부가 서류 평가에서 반영됩니다.
공통 지원자격과 즉시근무 조건
기술보증기금채용 공통 지원자격은 학력, 연령, 성별에 제한을 두지 않습니다. 다만 박사 모집부문은 고난이도 기술평가 업무 수행을 위해 박사 학력을 요구하며, 해당 모집부문 공고상 세부 전공 및 연구 분야 조건을 충족해야 합니다.
공고일 기준으로 기술보증기금 정년인 만 60세 이상인 사람은 지원할 수 없습니다. 채용 확정 후 11월 초 예정된 입사 시점부터 즉시 근무가 가능해야 하며, 졸업·재학·이직·군 전역 절차를 이유로 입사 시기를 늦출 수 없습니다.
- 만 60세 미만 연령 기준
- 채용 확정 후 즉시 근무 가능 상태
- 모집부문별 전공·자격 요건
- 블라인드 채용 작성 원칙
- 지원 분야 1개 선택 기준
블라인드 채용에서는 출신학교, 출신지역, 가족관계, 사진 등 직무 능력 평가와 관련 없는 정보를 자기소개서와 경력기술서에 기재하지 않아야 합니다. 학교명이나 가족 직업을 직접 적는 방식은 평가 제외 또는 불이익 사유가 될 수 있으므로 교육 내용, 프로젝트 역할, 업무 성과 중심으로 작성해야 합니다.
경력과 경험은 담당 업무의 범위, 본인의 역할, 활용한 지식과 도구, 수치화된 결과를 구분해 적는 방식이 적절합니다. 예를 들어 기업분석 프로젝트를 수행했다면 재무제표 분석 기간, 검토 항목, 담당 결과물을 구체적으로 제시해야 합니다.
직무별 공인외국어 성적 기준
기술보증 및 기술평가 직무의 금융일반, 이공계, AI·데이터 보훈 모집부문과 법무·채권관리 일반 모집부문은 공인외국어 성적 최저기준을 적용합니다. 해외 영업점 업무, 국제 법무 업무, 글로벌 기술평가 관련 직무 수행을 고려한 조건입니다.
외국어 성적은 지원서 접수 마감 시점에 진위 확인이 가능해야 합니다. 국가공무원채용시스템에 사전 등록하지 않은 성적은 공고문에 적힌 유효기간을 넘기면 인정받지 못할 수 있으므로 성적표의 시험일과 등록 상태를 제출 전에 확인해야 합니다.
| 시험 종류 | 최저 기준 | 인정 형태 |
|---|---|---|
| TOEIC | 800점 | 점수 |
| TOEIC Speaking | 130점 | 점수 |
| NEW TEPS | 328점 | 점수 |
| TOEFL IBT | 81점 | 점수 |
| OPIc | IM2 | 등급 |
| JPT·HSK | 660점·5급 | 점수·급수 |
여러 성적을 보유했더라도 기준을 충족하는 1개 성적을 정확히 입력하면 됩니다. 점수 입력 오류, 응시번호 누락, 유효기간 만료는 서류전형 대상 제외 사유가 될 수 있으므로 원본 성적표와 지원서 입력값을 대조해야 합니다.
박사, 공인회계사·세무사, 변호사·변리사 등 일부 전문 모집부문은 공고문에 따라 별도의 자격 기준을 적용합니다. 전문 자격증은 합격증·등록증 발급 상태, 취득일, 자격 유지 상태를 기준으로 확인합니다.
전형별 가점 항목과 적용 범위
기술보증기금채용 가점은 취업지원대상자, 장애인, 사회적 배려 대상자, 공인노무사 등에 적용됩니다. 가점은 모든 지원자에게 동일하게 부여되지 않으며, 전형 단계와 증빙서류 제출 요건에 따라 반영 범위가 달라집니다.
취업지원대상자는 전형별 10점 또는 5점 가점을 적용받습니다. 장애인은 전형별 10점 가점 대상이며, 동점자 발생 시 우대 기준도 공고문에 명시된 순서에 따라 적용될 수 있습니다.
| 우대 대상 | 가점 수준 | 적용 전형 |
|---|---|---|
| 취업지원대상자 | 10점 또는 5점 | 전형별 적용 |
| 장애인 | 10점 | 전형별 적용 |
| 저소득층 | 2점 | 서류·필기전형 |
| 다문화가족 | 2점 | 서류전형 |
| 북한이탈주민 | 2점 | 서류전형 |
| 경력단절여성·자립준비청년 | 2점 | 서류전형 |
| 공인노무사 | 3점 | 서류·필기전형 |
사회적 배려 대상자 가점은 저소득층의 경우 서류전형과 필기전형에 적용되며, 다문화가족·북한이탈주민·경력단절여성·자립준비청년은 서류전형 가점 2점이 적용됩니다. 경력단절여성은 공고문에서 요구하는 경력단절 인정 요건과 증빙 범위를 충족해야 합니다.
가점 항목이 중복될 경우 합산 방식이나 상한점이 제한될 수 있습니다. 취업지원대상자 증명서, 장애인 증명서, 수급자 증명서, 가족관계증명서 등은 발급일과 제출 방법을 공고문 기준에 맞춰 준비해야 합니다.
서류와 필기전형 평가 준비사항
정규직 신입직원 전형은 서류전형, 필기전형, 1차 면접, 2차 면접, 신체검사와 신원조회 순서로 진행됩니다. 2026년 공고 기준 원서 접수 마감은 6월 30일 16시였으며, 접수 마감 시각에는 수정과 제출이 제한될 수 있습니다.
서류전형은 교육, 외국어, 자격 등 정량 요소와 자기소개서 등 정성 요소를 평가합니다. 자기소개서는 기술보증기금의 직무기술서에 제시된 필요 지식과 필요 기술을 근거로 경험을 배치해야 하며, 기관명이나 학교명 노출 없이 작성해야 합니다.
필기전형은 NCS 직업기초능력과 직무수행능력 평가를 중심으로 구성됩니다. 기초능력 평가는 제한된 시간 내 정확도를 기준으로 실시하며, 전공 및 직무 지식은 지원 분야별 출제 범위를 기준으로 준비합니다.
기술보증 및 기술평가 지원자는 기술사업화, 중소기업 정책금융, 재무제표, 신용위험, 지식재산권 기초 개념을 정리할 필요가 있습니다. 전산 지원자는 정보보안, 데이터베이스, 소프트웨어 개발 및 시스템 운영 경험을 직무기술서의 업무 항목에 연결해 제시해야 합니다.
- 직무기술서 핵심 업무 항목
- 자기소개서 블라인드 위반 여부
- 공인외국어 성적 진위 확인
- 가점 증빙서류 발급일
- NCS 시간 관리 연습
지역인재 채용과 입사 유의사항
2026년 모집에서는 부산지역 인재 30%, 비수도권 인재 35% 이상 채용 계획을 제시했습니다. 지역인재 인정 여부는 최종학력 학교 소재지 등 채용 공고상 기준에 따라 판단합니다.
부산지역 인재는 부산 소재 대학 또는 고등학교 졸업자 등 세부 인정 기준이 적용될 수 있습니다. 재학·편입·대학원 진학 이력이 복수인 경우 최종학력 기준과 예외 규정을 정확히 대조해야 합니다.
최종 합격자는 신체검사와 신원조회를 거쳐 임용됩니다. 지원서에 허위 사실을 적거나 자격·가점 증빙이 사실과 다를 경우 합격 및 임용이 취소될 수 있으며, 입사 후 발견된 경우에도 인사 규정에 따른 조치가 적용됩니다.
채용 확정 후 즉시 근무 조건은 입사 준비 과정에서 특히 유의할 항목입니다. 졸업 예정자는 졸업 가능 시점, 재직자는 퇴직 절차, 군 복무자는 전역일을 확인한 뒤 기술보증기금채용 지원 여부를 결정해야 합니다.
질문과 답변
Q. 학사 학위가 없어도 지원할 수 있는지 궁금합니다
일반 모집부문은 학력 제한을 두지 않으므로 고등학교 졸업자와 전문학사 졸업자도 지원할 수 있습니다. 박사 모집부문은 해당 분야 고난이도 기술평가 업무를 위해 박사 학력 조건을 적용합니다.
Q. 외국어 성적이 없으면 모든 직무에 지원할 수 없는지 궁금합니다
금융일반, 이공계, AI·데이터 보훈, 법무·채권관리 일반 모집부문에는 공인외국어 성적 기준이 적용됩니다. 박사, 전산, 공인회계사·세무사, 변호사·변리사 등은 모집부문별 공고문에서 어학 요건과 전문 자격 요건을 구분해 확인해야 합니다.
Q. 취업지원대상자 가점은 면접에서도 적용되는지 궁금합니다
취업지원대상자는 전형별 10점 또는 5점 가점 적용 대상입니다. 적용 비율은 취업지원대상자 증명서에 기재된 내용과 모집부문별 법정 기준에 따라 산정됩니다.
Q. 체험형 청년인턴 경력이 정규직 채용에 자동 반영되는지 궁금합니다
체험형 청년인턴 경력은 정규직 합격을 보장하지 않습니다. 인턴 업무에서 수행한 기업 지원, 보증 관련 행정, 데이터 관리 경험은 자기소개서와 면접에서 직무 역량을 입증하는 근거로 활용할 수 있습니다.
기술보증기금채용 지원서는 모집부문별 자격요건, 어학 기준, 가점 증빙, 입사 가능일을 모두 충족한 경우에 제출할 수 있습니다. 원서 마감 시각, 전형일, 합격자 발표일은 채용공고와 채용 홈페이지의 공지를 기준으로 확인해야 합니다.
